Des responsables d’équipe de sensibilisation de rue à Bruxelles & pour l’ensemble de grandes villes en Flandre et en Wallonie
Pour ce job, vous recevez :
une solide formation aux techniques de sensibilisation de rue et au management d’équipe délivrée par notre association ;
une aide financière de lancement pour l’acquisition du matériel nécessaire du montant souhaité remboursable à taux 0 % sur une période de maximum 24 mois ;
une aide administrative pour les demandes d’autorisations communales et le suivi des divers courriers échangés avec les autorités communales et régionales ;
une assistance juridique gratuite ;
un accompagnement sur le terrain devant vous conduire à l’autonomie à brève échéance ;
le soutien du. de la responsable national du travail de sensibilisation de rue avec qui vous collaborez étroitement ;
Organisez au moinsun événement de sensibilisation par mois dans votre ville ;
Êtes respectueux de l’ordre public et des lois régionales, communautaires et fédérales ;
Maîtrisez les techniques de sensibilisation de rue à l’antispécisme et au véganisme ;
Vous chargez du recrutement d’activistes au profil et à l’attitude compatibles avec les valeurs et objectifs de l’association ;
Respectez les directives et la stratégie transmises par le ou la responsable national du travail de sensibilisation de rue et du conseil d’administration de l’association.
Cette fonction demande :
D’être antispéciste, intersectionnaliste et végane ;
D’être convaincu.e que le spécisme est une oppression systémique ;
D’être profondément philanthrope et de considérer les personnes spécistes comme des partenaires potentiels à convaincre en leur qualité d’électeur.ices ;
D’être convaincu.e que l’antispécisme est une lutte prioritairement politique ;
De garder votre calme en toute circonstance et de savoir vous maitriser ;
De comprendre et de maîtriser les objectifs et la philosophie de notre association ;
De savoir respecter une organisation et d’apprécier les conseils et directives de notre conseil d’administration ;
D’adorer gérer une équipe, transmettre une méthode, prendre des décisions ;
D’aimer manager des personnes et de savoir se faire respecter en douceur ;
D’être ponctuel, responsable, méthodique et d’avoir le sens de l’organisation d’un événement ;
** Nous indiquons ici le profil idéal, cela ne doit pas vous empêcher de candidater si vous vous sentez appelé.e et motivé.e par la fonction.
